3. 3 21 . Nõukogu koosolekud toimuvad vastaval t vajadusele. Nõukogu koosoleku kutsub kokku nõukogu esimees, saates kutse e - posti teel nõukogu liikmetele vähemalt kaks töö päeva ette. Igal nõukogu lii kmel, juhatusel ning 1/10 EMLi liikmetest on samuti õigus nõuda nõukogu koosoleku kokkukutsumist. 22 . Nõukogu koosolek on otsusevõimeline, ku i seal osaleb üle poole nõukogu liikmetest. Igal nõukogu liikmel on ük s hääl. Nõukogu otsused tehakse koosolekul osalenud nõukogu liikmete liht häälte enamusega, kui põhikirjas pole sätestatud teisiti. Isikuvalimistel loeta kse valituks kandidaat, kes sai teistest enam hääli. Häälte võrdsel jagunemisel on otsustavaks nõukogu e smehe hääl. Nõukogu võib võtta otsuseid vastu koosolekut kokku kutsumata töökorralduses sätesta tud tingimustel korras. Nõukogu koosolekute kokkukutsumisele ja läbiviim isele ei kohaldata üldkoosoleku kohta sätestatut. 23 . Nõukogu annab oma tegevusest aru üldkoosolekule. 24 . EML i juhib ja esindab igapäevaselt ühe - kuni kolmeliikmeline juhatus, kelle valib nõukogu kuni kaheks aastaks. 25 . Juhatuse pädevuses on: a. juht ida ja esindada igapäevaselt EML - i ning tagada üldkoosoleku ja nõukogu otsus te täitmise; b. EML i liikmemaksude kogumine , liikmete ja nõukogu liikmete arvestuse pidamine; c. kasutada ja käsutada EM L - i põhi - ja käibevahendeid ja muud vara, arvestades põhikirjaga ja nõukogu otsusega kehtestatud piiranguid; d. EML - i esindamine arvesta des seaduses ja põhikirjas sätestatud piiranguid; e. võtta tööle EM L - i töötajad ja määrata nende palgad; korraldada EM L - i raamatupidamine vastavalt seaduses kehtestatud nõuetele ning aruandluse koostami ne ning tähtaegne esitamine nii üldkoosolekule, nõukog ule kui registripidajale; g. seaduses ettenähtud juhtudel ja korras esitada avaldusi ja muid nõutavaid dokumente ja andmeid registrile; h. võtta vastu muid otsuseid oma p ädevuse piires EML - i eesmärkide saavutamiseks. 26 . Juhatuse liikmetel on õigus esindad a EML - i kõikides õigustoimingutes ainuisikuliselt , kui sead uses ei ole sätestatud teisiti. LÕPPSÄTTED 27 . Kõigis olukordades, mida pole põhikirjaga ett e nähtud, kohaldatakse seaduses sätestatut. 28 . EM L - i ühinemine, jagunemine ja likvideerimine toimuvad s ea duses ettenähtud korras. 29 . Pärast võlausaldajate kõigi nõuete ra huldamist ja raha deponeerimist jaotatakse allesjäänud vara lähtuvalt üldkoosoleku otsusest. E esti M asinatööstuse Li idu põhikirja käesolev redaktsioon on kinnit atud üldkoosoleku 2 6 .11 .2018. a. otsustega.

1. 1 EESTI MASINATÖÖSTUSE LIIDU PÕHIKIRI ÜLDSÄTTED 1. Mittetulundusühing nimega Eesti Masinatööstuse Liit MTÜ (EML) on vabatahtlikkuse alusel ühinenud isikute iseseisev kasumit mittetaotlev organisatsioon, mis tegutseb avalikes huvides . 2. EML’i asukoht on Tallinn, Eesti Vabariik . 3. EML tegutseb avalikes huvides ja Liidu tegevuse eesmärkideks on tootmise, ettevõtluse ja turunduse arendamine metallitööstuses, masina - ja aparaadiehituses ning sel alal oma liikmetele soodsate tingimuste loomin e järgmiste tegevusvaldkondade kaudu: 1) masinatööstuse ja selle tootmisalade strateegiliste arengukavade koostamine ja elluviimine; 2) välissidemete ja väliskaubanduse arendamine tööstusharus; 3) sise - ja välisturu konjunktuuri väljaselgitamine ja Liidu ettevõtete toodete turustusvõimaluste laiendamine; 4) tootmis - , arendus - ja turundustegevuses koostöö ja integratsiooni süvendamine tööstusharusiseselt, teiste tööstusharudega ja teadus - arendusasutustega; 5) töökeskkonna, töökorralduse ja töösuhete arendamine ettevõtetes ; 6) majandus - ja erialase informatsiooni kogumine ja vahendamine liikmesettevõtetele ning valitsusasutustele. 4 . EMLi põhitegevusteks on: 1) l iikmete huvide esindamine, kaitsmine ja uute võimaluste loomine suhetes masina - ja metallitööstuse toodangu tarb ijate, arendajate ja tootjatega; 2) k oostöö arendamine EMLi eesmä rkide saavutamiseks Eesti ja rahvusvaheliste ettevõtete, organisatsioonid ja asutustega; 3) E MLi tegevusvaldkonda puu dutava informatsiooni kogumine, analüüsimine, levitamine ja vahendamine oma liik metele ja avalikkusele; 4) E MLi võib vastavalt seadusele välja anda stipendiume ning tegeleda koolitustegevusega; 5) l iikmete toetamine rahvusv ahelistumisel ja arendustegevus lä htuvalt EML i eesmärgist; 6) m uu liikmetele vajalik või kasulik tegevus, mis on kooskõ las käesolevas põ hikirjas nimetatud EML i eesmärgiga. LIIKMELISUS 5 . EMLi täisliikmeks vastuvõtmist võib taotleda iga eraõiguslik ja avalikõiguslik juriidiline isik või tema organ. 6 . EMLi liik meks astumiseks esitatakse EML i juhatusele ettenä htud vor mil avaldus ja muud nõutavad dokumendid. Liikmeks vastuvõ tmise otsustab EML - i volinike koosolek (edaspidi nimetatud käesolevas põhikirjas ka kui ”nõukogu” ) 3 kuu jooksul või avaldaja mittenõustumisel nõ ukogu keelduva otsusega järgmine üldkoosolek. 7 . Liikm ete kõik õigused ja kohustused tekivad pä rast jooksva aastal l iikmemaksu tasumist. Liikmete ja maksude arvestust peab juhatus. 8 . EML - ist väljaastumiseks esitab liige juhatusele avalduse, mis rahuldatakse nõukogu poolt 3 kuu jooksul, kui liige on tasunud o ma võ lad EMLi ees, sh jooksva aasta liikmemaksu. 9 . Liikme võ ib EM L - ist välja arvata nõukogu koosolekul osalevate nõ ukogu liikmete 2/3 poolthäälte enamusega seaduses sä testatud korras ja alustel, kui liige ei tasu liikmemaksu võ i kahjustab EML - i mainet.

2. 2 10 . Juhatus teatab väljaarvamise ettepanekut arutava nõ ukogu koosoleku toimumisest väljaarvatavale liikmele vähemalt kaks nä dalat ette. Väljaarvataval liikmel on õigus esitada oma selgitused ja nõuda kü simuse arutamist järgmisel üldkoosolekul. Kui liige on n õudnud küsimuse arutamist üldkoosolekul, siis otsustab liikme väljaarvamise üldkoosolek 2/3 üldkoosolekul osalevate liikmete poolt häälte enamusega. 11 . EML - i liikmete õigused ja kohustused tulenevad seadusest, põhikirjast ja üldkoosoleku otsustest. 12 . Nõukogu võib kehtestada vä ljaspool EM L - i li ikmeskonda eri (nt toetaja - , assotsieerunud või auliikme) staatusi, kellele ei kohaldu seadusest ja põhikirjast tuleneva d EM L - i liikmete õigused ja kohustused. JUHTIMINE 13 . EM L - i kõrgeim organ on liikmete üldkoo solek. 14 . Ü ldkoosolek toimub vähemalt korra aastas seadusega ette nä htud juhtudel ja korras või vastavalt vajadusele. Ü ldkoosoleku kokkukutsumisest teatatakse vähemalt 14 kalendripäeva et te liikme poolt juhatusele enne koosoleku kokkukutsumise teate saat mist teatatud e - posti teel. Ü ldkogu on otsustusvõimeline kui sellel on esindatud vähemalt 10 liiget. 15 . EM L - i üldkoosolekul on kõik seadusest tulenevad õigused, mida pole põhikirjaga antud volinike koosoleku (põhikirjas nimetatud ka kui ”nõukogu” ) pädev usse. Üldkoosoleku otsused võetakse vastu seaduses sätestatud korras. 16 . Üldkoosolekute vahelisel ajal täidab üldkoosoleku ülesandeid nõukogu. 17 . Nõukogu pädevuses on: a. nõukogu esimehe valimine; b. juhatuse liikmete ja esimehe valimine ja tagasikutsumi ne; c. juhatuse liikmete tasu ja m uude hüvede määramine, juhatuse l iikmega tehingu tegemise otsustamine, tehingu tingimuste määramine, õigusvaidluse pidamise otsustamine nin g selles tehingus või vaidluses EML - i esindaja määramine; d. juhatuse esindusõiguse piiramine; e. juhatuse tegevuse üle järelevalve teostamine; f. juhatuse koostatud EML - i aastaeelarve ja tegevuskava kinnitamine; g. EML - i struktuuri kinnitamine; h. EML - i arengukava kinnitamine; i. EML - i võimaliku osalus e teistes ühingutes om andamise, võõrandamise ja koormamise heakskiitmise j. EML - i liikmete vastuvõtmine ning väljaarvamine; k. EML - i poolt stipendiumide j a toetuste asutamine ning nende jaotamine ; l. EML - i kuuluva vara käsutamise hea kskiitmine tehingutes, millised ületavad kinn itatud aastaeelarve piire; m. audiitori nimetamine ning a udiitorkontrolli korraldamiseks vajalike lepingute sõlmimiseks volituste andmine ; n. üldkoosoleku kokku kutsumine; o. liikmemaksu ja aastaaruannete heak skiitmine enne üldkoosolekule esitamist. 18 . Nõ ukokku kuuluvad isikud valib EML - i liikmete poolt esitatud kandidaatide seast üldkoos olek vastavalt seadusele kaheks aastaks. Nõukokku kuulub 7 - 12 liiget, täpse suuru se määrab nõukogu iga koosseisu valimisel üldkoosolek. 19 . Nõukogu liige võib tagasi astud a enne volitu ste lõppemist, teatades sellest nõukogule vähemalt kuu aega ette. Nõ ukogu liikme võib enne volituse lõppemist tagasi kutsuda üldkoosolek , kui nõukogu liikme tegevus on vastuolus organisatsiooni tegevusega ja/või kahjustab EM L - i mainet. 20 . Nõu kogu kinnitab enda töökorralduse nin g valib endi seast esimehe, kes korraldab nõukogu tööd.