Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse?

Share on Social Networks

Share Link

Use permanent link to share in social media

Share with a friend

Please login to send this presentation by email!

Embed in your website

Select page to start with

3. Hoiakud ja väärtushinnangud Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse

6. Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse Aitäh kuulamast!

1. Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse Instrutec 2016 Kristiina Saik Personalijuht AS Favor

2. AS Favor Asutatud 1990 Töötajate arv täna 199 Neist kuni 25 - aastaseid 12,5% Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse

5. Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse Lahendused :  Varajane kutsesobivuse väljaselgitamine  Töökohtade reklaamimine  Õppeprotsessid kaasaegseks ja köitvaks  Noorte kõnetamine ja vanemate kaasamine  Tööstuse promo  Palgad tootmises  Meie ise hoiakute kujundajatena

4. Kuidas tuua noored töötlevasse tööstusesse Probleemid:  Riik panustab, aga killustatult  Erialavalik kutseõppes – juhtimine või juhtumine?  Veel kord need hoiakud – raske, keeruline ja must töö?  Ettevõtja ei soovi olla koolipapa  Noorte kärsitus

Views

  • 2350 Total Views
  • 1921 Website Views
  • 429 Embeded Views

Actions

  • 0 Social Shares
  • 0 Likes
  • 0 Dislikes
  • 0 Comments

Share count

  • 0 Facebook
  • 0 Twitter
  • 0 LinkedIn
  • 0 Google+

Embeds 3

  • 39 eml.aadb.ee
  • 43 www.emliit.ee
  • 2 emliit.ee